Bando Regione Lombardia
Formare per assumere
Un’occasione per imprese e persone neo assunte
- Voucher formazione fino a 3.000 €
- Incentivo occupazionale fino 8.000 €
- Per lavoratori neoassunti
Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze
Formare per assumere é la misura di Regione Lombardia rivolta alle imprese e finalizzata a colmare il gap di competenze in fase di assunzione,
attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
Softpeople può aiutare la Vostra azienda a beneficiare di questo bando che offre, a sportello:
Incentivi occupazionali
Dai 4.000 agli 8.000 € per ogni assunzione di almeno 20 ore settimanali a tempo indeterminato, determinato di almeno 12 mesi, contratti di apprendistato compresi (le persone da assumere devono essere prive di impiego da almeno 30 giorni precedenti l’assunzione e non aver lavorato per la medesima azienda nei 180 giorni precedenti).
Voucher formazione
Contributi fino a 3.000 € a persona assunta per formazione in tema di:
- Certificazioni o patentini informatici (Es: Java, Microsfot, Google, Java, Ecdl, Eipass...)
- Formazione professionalizzante (minimo 40 ore)
- Percorsi regolamentati o abilitanti
- Formazione sicurezza sul lavoro (Es: Addetto al Pronto Soccorso Aziendale, Addetto alla Prevenzione incendi, ASPP, RSPP, RLS… ).
Per avere gli incentivi occupazionali, comulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale, è obbligatorio erogare la formazione per l’adeguamento delle competenze entro 90 giorni dalla data d’assunzione.
Requisiti neo assunto
- Sottoscrizione di un contratto a tempo determinato (almeno 12 mesi, non ammesse proroghe), indeterminato o di apprendistato, di almeno 20 ore settimanali.
- Persona priva di impiego nei 30 giorni precedenti la data di assunzione.
- Assenza di tirocinio o attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro nei 180 giorni precedenti la data di assunzione.
- Assenza di una misura regionale di politica attiva in corso al momento dell’assunzione (es. GOL e Dote Unica Lavoro) oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione.
Requisiti azienda
- Essere in regola con gli obblighi contributivi a favore dei lavoratori, con la normativa in materia fiscale, in materia di sicurezza del lavoro, di diritto al lavoro dei disabili e con la normativa sugli aiuti di Stato in regime di “de minimis”.
- Non aver già beneficiato di un’agevolazione per lo stesso neo assunto nell’ambito dei seguenti bandi: Formazione continua a valere sul PR FSE+ 2021-2027; Incentivi occupazionali, a valere sull’Accordo “Riprogrammazione dei Programmi Operativi dei fondi strutturali 2014-2020 ai sensi del comma 6 dell’articolo 242 del decreto legge 34/2020”.
Contattaci per:
- Chiarimenti/approfondimenti sulla misura.
- Identificare e/o co-progettare l’offerta formativa adeguata alle esigenze della tua azienda.
- Assistenza alla presentazione delle domande di finanziamento e alla gestione del processo di rendicontazione.